취업은 인맥빨?

대규모 신입 공채를 하는 곳은 다를지도 모르겠지만 대부분의 회사에서 특히 경력직 채용에서는 인맥이 우선인 것 같다. 정말 운 좋게 첫 직장에 들어갔고 그때 팀장님이 고객사의 대표로 이직하셨었다.

그리고 첫 직장에서 이직한 분들이 고객사 직원으로 빡세게 일하셨기에 그 회사 '출신'에 대한 좋은 이미지가 현 직장에 있었다. 내 경우에도 그래서 뽑혔다고 본다.

아무리 일을 잘하고 남다른 성과가 있어도 업계가 다르고 아는 사람이 없으면 채용되기가 어렵다. 한 명을 채용하면서 수반되는 여러 명의 이해관계가 얽혀있다 보니 결국은 안전빵을 선택하게 되는 셈이다.

눈에 띄는 사람보다 그보다 부족해도 건너 건너 대략적인 레퍼런스 체크가 되는 사람이 편하니까. 일은 급한데 채용할 사람이 없어서 어쩔 수 없이 뽑게 되는 건 그야말로 운인 것 같다.

그래서 업계를 뛰어넘는 게 정말 어려운 일인 것 같다. 도메인을 변경한다는 건 정말 운이 좋거나 그쪽으로 커리어를 만들어야 하는데 그게 쉽지는 않으니까....