원격 근무를 위해서는 조직과 직원 모두에게 상당한 조정이 필요합니다. 인터넷, 클라우드 및 가정에서 작업하고 학습할 수 있는 서비스에 대한 상호 의존도가 그 어느 때보다 높아졌으며, COVID-19 발생 이후 원격/재택 근무를 지원하는 툴의 활용도 또한 크게 증가했습니다.
이러한 상황에서 비즈니스 연속성을 보장하고 기업 생산성을 유지하기 위해 조직은 단기간에 100%(또는 거의 100%) 원격 인력으로 전환해야 했습니다. 그리고 IT팀은 이를 위한 방법을 놓고 고심하고 있습니다.
이러한 갑작스러운 원격/재택 근무로의 전환으로 인해 IT 리더들은 새로운 압박을 받게 되었고, 새로운 우선 순위 또한 등장하게 되었습니다. CIO와 CISO는 현재 갑작스럽게 진행된 원격 업무 환경을 지원하고 보호하기 위해 노력하고 있습니다.
그러나 이러한 긴급한 이니셔티브로 인해 기존 레거시 아키텍처와 프로세스의 제약에 직면하게 되었습니다. 원격 근무로의 전환을 촉진하려면 현재 네트워크 인프라의 부족을 평...
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