공장근로자 뇌경색 산재로 인정받기까지

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안녕하세요, 산재노무법인 이연입니다. 업무부담 가중요인이라는 요소가 있습니다.

글자 그대로 업무 중 부담을 줄 수 있는 요인으로 업무 스트레스, 피로도 등을 가중할 수 있는 것입니다. 업무 일정을 예측할 수 없는 것, 교대제 근무, 장거리 출장 외에도 취급하는 중량물이 너무 무겁다든가, 일하는 환경 혹은 다루는 물질의 온도 같은 것이 여기에 포함됩니다.

'더위를 먹는다'라고 하죠, 여름 더위로 인해 열사병 등 건강에 영향을 받습니다. 제철소나 냉동고에서의 근무처럼 작업 현장의 온도가 인체에도 영향을 끼칠 수 있습니다.

오늘은 온도가 유해요인으로 인정받은 산재 사례를 살펴보려 합니다. 공장근로자의 뇌질환이 산재로 인정받은 사례입니다.

과로산재 뇌경색 산재 인정 사례 뇌경색산재 A 씨는 식품 제조 생산공장에서 10년 이상 근무하셨습니다. 뇌경색, 뇌수막염 등의 뇌질환을 진단받아 산재보상을 신청하게 되셨습니다....