남성에게 유리한 아마존 AI 지원 채용 도구

많은 대기업과 마찬가지로 아마존은 HR 기능이 최고의 후보자를 선별하는데 도움이되는 도구를 찾고 있습니다. 2014년 아마존은이를 위해 AI 기반 채용 소프트웨어 작업을 시작했습니다. 그러나 한 가지 문제가 있었습니다.

시스템은 남성 후보를 매우 선호했습니다. 2018년 로이터는 아마존이 프로젝트를 폐기했다는 소식을 전했습니다. 아마존의 시스템은 후보들에게 1부터 5까지의 별점을 부여했습니다.하지만 시스템의 중심에있는 기계 학습 모델은 아마존에 제출 된 10 년 분량의 이력서 (대부분 남성이 작성한 이력서)에 대해 훈련되었습니다.

이 훈련 데이터의 결과로 시스템은 이력서에 "여성"이라는 단어가 포함 된 문구와 전..........