안녕하세요 현직 12년 차 패션의류 생산 & 소싱 엠디인 "현소엠"입니다. 저번에도 잠깐 언급 했던 패션계 취업을 희망하는 친구들의 [직무 멘토링]을 의뢰 받아 취업 관련 멘토링을 해주고 있습니다.
이제 거의 막바지인 만큼 제가 10년이상 경험했던, 가장 패션계 신입사원으로 취업이 빨리 될 수 있는 강력한 무기 1가지를 알려드릴까 합니다. 바로 [중고 신인] 입니다.
무슨 소리이냐고 할수 있지만, 패션계는 최근 반응생산 및 양극화로 인한 타겟팅 등등 업무속도나 강도 그리고 업무의 양이 많아져 신입사원을 뽑더라도 앉혀서 진득하게 가르쳐 주지 못할 만큼 빠르게 흘러 가고 있습니다. 예전 같으면 공채 뽑아 놓고, 기수별로 다량의 인원이 모여서 OT 및 업무 숙지 시간 가지고 투입되는 형태였다면, 최근에는 뽑자마자 바로 실무에 투입해서 빠르게 적응해 나가는 사람을 원하고 있습니다 (저 또한 현직 팀장으로써 마찬가지 마음이구요) 그래서 아무 경력 없는 초짜보다는, 뭐라도 좀 배운 사람 최소한...
![칼럼) 패션 취업의 강력한 무기 [OOOO]을 기억 하세요](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyNDA5MTdfNzEg/MDAxNzI2NTUyMDEzODQ0.biMSqpbFgFH_7nTdaN1P90OsW_MW7QOwsDJq-ADrdoYg.cor49X_2Q-yySk9IsWAx04K-i8viGhREpO6HVEljNvkg.PNG/1.png?type=w2)
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