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직원 채용의 기술, 1인 사업자라면 필독

 직원 채용의 기술, 1인 사업자라면 필독

매출이 얼마 정도 될 때 직원을 뽑아야 하나요? 좋은 직원은 어디서 구해야 하나요?

안녕하세요. 인커리저입니다 ^^ 아마 이 글을 읽으시는 분이라면 1인 사업을 하다가 더 이상 혼자 하기가 힘들어 신규 직원을 채용하는 것을 고민 중이실 겁니다.

하지만 지금 상황에서 직원을 새로 고용하는 것이 맞는지, 반드시 필요하다면 마음 맞는 사람을 어디서 구해야 하는지 막막하실 텐데요. 오늘은 사업을 하다 보면 가장 고민되는 주제인 '직원 채용의 기술'에 대해 알아보도록 하겠습니다.

직원 뽑기 전 직원은 언제 뽑아야 하나요? 직원은 어디서 고용해야 하나요?

직원 뽑는 과정 급여나 인센티브는 얼마나 줘야 하나요? 직원 뽑은 후 직원이 내 말을 안들어요ㅠㅠ 직원이 나간대요ㅠㅠ (* 위 내용은 2년 만에 업계 1위 회사를 만든 김경은 팀장님의 인사 관리 노하우를 바탕으로 작성되었습니다.)

사업 확장의 3단계 <사업의 철학> 사업의 철학 저자 마이클 거버 출판 라이팅하우스 발매 2015.09.01. 사...

# 고객의눈코칭 # 김경은팀장 # 신규직원고용 # 인사관리노하우 # 직원채용