취업규칙은 어떤 회사가 신고해야 하나?

#취업규칙 이란 명칭을 불문하고 근로자가 사업장에서 지켜야 할 복무규율이나 임금, 근로시간, 기타 근로조건에 관하여 세부적인 항목을 두어 규정하는 것을 말한다. 취업규칙은 어떤 회사가 신고해야 하나?

(국세일보) 취업규칙이 있으면 사업장에 통일적 획일적으로 적용되는 근로 조건으로서 근로자와의 관계에서 사전에 분쟁을 예방할 수 있다. 뿐만 아니라 향후 분쟁 시 판단기준으로서 기능한다.

취업규칙은 어떤 회사가 신고해야 하나?(국세일보) 취업규칙 신고 방법 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 취업규칙을 작성하여 신고하여야 한다.

상시 10명 미만의 근로자를 사용하는 사업장이라도 하더라도 취업 규칙을 작성할 수 있는데, 작성하였다면 사용자와 근로자는 해당 취업규칙을 준수해야 한다. 취업규칙을 신고할 때에는 ｢취업규칙 신고서｣ ｢근로자 과반수 이상의 의견청취서｣ ｢작성한 취업규칙 사본｣을 첨부하여 관할 지방고용노동관서에 신고하여야 한다.

취업규칙은 어떤 회사가 신고해야 하나?(국세일...