연차 안 쓰면 무조건 돈? 연차수당 지급기준 핵심 5가지

연차 이야기만 나오면 회사든, 직원이든 꼭 한 번쯤은 말이 꼬입니다. “연차는 있는데 쓰기는 눈치 보이고…” “안 쓰면 연차수당으로 주는 거 아니야?”

막상 물어보자니 괜히 분위기만 어색해집니다. 연차사용과 연차수당은 회사 관행의 문제가 아닙니다.

근로기준법에 딱 기준이 정해진 권리입니다. 그런데도 매년 비슷한 오해가 반복됩니다 연차수당 지급기준만 1장으로 정리했습니다.

연차 안 쓰면 무조건 돈? 연차수당 지급기준 핵심 5가지 연차수당, 언제 발생할까?

연차수당은 미사용 연차가 있을 때 생깁니다. 연차는 원칙적으로 ‘쉬라고’ 주는 거지만, 못 쓰고 지나가면 돈으로 보상해야 합니다.

즉, 연차를 다 썼다면 연차수당은 없습니다. 남아 있어야 연차수당 지급기준이 적용됩니다.

연차수당 지급기준의 핵심 조건 가장 중요한 포인트는 딱 하나입니다. "회사가 연차 사용을 제대로 권유"했는지입니다.

연차 사용 촉진 절차를 지켰다면 미사용 연차에 대해 연차수당 지급의무가 없을 수도 있습니다. 이걸 모...