취업 준비하다 보면 “어디라도 빨리 들어가야 하나…” 이런 생각 들죠? 그런데 같은 취업이라도 조금만 전략적으로 움직이면 훨씬 유리해질 수 있어요.
바로 청년일자리도약장려금을 활용하는 방법입니다. 막연히 지원금 제도로만 알고 넘기기엔, 생각보다 쓸모가 커요. 1.
내가 청년일자리도약장려금 대상인지 확인하기 가장 먼저 할 일은 내가 청년일자리도약장려금 대상인지 확인하는 거예요. 기본적으로 만 15~34세, 4개월 이상 실업 상태 등 청년일자리도약장려금 조건을 충족해야 해요.
아르바이트는 괜찮지만, 채용일 기준 고용보험 가입 상태면 안 됩니다. 이걸 모르면 면접에서 활용도 못 해요. 2.
면접에서 이렇게 활용하세요 이건 실제 청년일자리도약장려금 후기에서 많이 나오는 팁이에요. 면접 막바지에 이런 말 한마디, 꽤 효과 있습니다.
“저는 청년일자리도약장려금 대상에 해당될 가능성이 있습니다. 회사에서 검토해보셔도 좋을 것 같습니다.”
기업 입장에서는 인건비 지원이 최대 720만원이에요. 같은...