안녕하세요. Z코치는 네이버 지식인에서 취업, 자기계발 분야에서 활동하고 있습니다.
Q&A 진행 사례중에서 취준생, 일반인들에 필요한 정보들을 아카이빙하니, 많은 이용 부탁드립니다. https://kin.naver.com/qna/detail.naver?d1id=4&dirId=406&docId=475627059&page=1&answerNo=1 위의 질문을 받았습니다.
그리고 이미지를 보시면 '파견'이라고 적혀져 있고, 'OO파트너스'라고 명시되어있습니다. 대기업에서는 제조과 생산인력을 아웃소싱으로 수급하는 경우가 매우 많습니다.
인력을 직접 관리하기 어렵고, 생산직군은 입퇴사가 잦기 때문에 자제 운영할 시 관리소요가 매우 큽니다. 업체의 분류가 파견, 파트너스라는 업체명을 고려할 시 정규직은 아닐 것이고, 정규직의 기회가 있더라도, 파견업체 소속 n개월 또는 1년 중간에 전환 심사, 계약직 이후 정규직 심사 등으로 진행되는 것이 보통입니다.
생산직군 특성상(자동차, 정유 등 생산 메이...
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아웃소싱구분
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아웃소싱업체
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채용공고구분
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채용공고보는방법
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파견직
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파견직구분
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파견직구분하는방법
원문 링크 : 취업 채용공고에서 파견직, 아웃소싱 업체인지 구분하는 방법
