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채용공고 연봉 공개 추진... ‘비공개 채용공고’ 관행의 균열과 변화의 시작

 채용공고 연봉 공개 추진... ‘비공개 채용공고’ 관행의 균열과 변화의 시작

목차 사건 개요 – 왜 연봉 공개가 다시 논쟁이 되었나 현실 사례 – “면접 후 협의”의 함정 왜 이런 구조가 유지됐을까 변화의 방향 – 정부가 꺼낸 해법 구조적 분석 – 노동시장 정보 비대칭 문제 구직자 입장에서 꼭 알아야 할 것 질의응답(Q&A) 마무리 정리 해시태그 1️ 사건 개요 – 왜 연봉 공개가 다시 논쟁이 되었나 최근 정부가 채용공고에서 흔히 보이던 ‘연봉 비공개’ 관행을 손보겠다고 나섰다. 그동안 많은 기업들이 채용공고에 “회사 내규에 따름” “면접 후 협의” 같은 표현을 사용해 구체적인 급여를 밝히지 않았다.

하지만 이는 단순한 관행이 아니라, 청년 저임금 문제의 원인 중 하나라는 지적이 커지면서 정책 개입이 논의되기 시작했다. 2️ 현실 사례 – “면접 후 협의”의 함정 구직자 입장에서 이 구조는 꽤 불리하다. 지원 전에 연봉을 모름 면접까지 시간·비용 투자 이미 ‘지원 비용’을 쓴 상태에서 협상 결국 많은 경우 낮은 연봉이라도 수용하게 되는 구조가 만들...