경영학 퀴즈(사람과 경영)

점심시간대 가볍고 얕게 읽어보는 퀴즈형 오답노트 <11주차> firmbee, 출처 Unsplash 직무평가란 특정직무의 특성과 내용, 즉 직무를 수행하는 데 필요한 지식과 능력. 숙련도, 책임 등과 같은 직무상의 모든 요건을 체계적으로 결정하는 과정을 말한다.

(X) → 분석 homajob, 출처 Unsplash 2. 직무 분석* 마지막 단계에 대해 *특정직무의 특성과 내용, 즉 직무를 수행하는데 필요한 지식과 능력, 숙련도, 책임 등과 같은 직무상의 모든 요건을 체계적으로 결정하는 과정 - 배경정보의 수집 (X) - 직무정보의 분석.

(X) - 직무명세서의 작성. (O) - 직무기술서의 작성.

(X) ※ 배경정보의 수집 - 분석대상 직위의 결정 - 직무정보의 수집 - 직무기술서의 작성 - 직무명세서의 작성 dawson2406, 출처 Unsplash 3. 직무정보 수집 방법에 대해 - 직무담당자와 직접 만나 대화하면서 그의 직무에 관한 정보를 파악하는 방법은 면접법이다.

(O)...