근로자의 실질적인 임금 수준을 결정하고 다양한 수당의 산출 기준이 되기 때문에 회사와 근로자 모두에게 중요한 개념인 통상임금에 대해 알아보려고 해요. 통상임금 뜻 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급되는 기본적인 임금을 의미해요.
법적 기준에 따라 산정된 이 금액은 연장근로, 야간근로, 휴일근로 등의 수당을 계산할 때 기준이 되기 때문에 매우 중요해요. 따라서 통상임금에 포함되는 항목과 포함되지 않는 항목을 잘 알아야 하는데요.
일반적으로 기본급, 고정적 상여금, 일부 수당 등이 일부 포함되며, 식대나 출퇴근 지역 수당처럼 조건부 지급되는 금액은 제외될 수 있어요. 법정 수당은 근로자의 실질적인 소득을 좌우하기 때문에, 통상임금을 낮추려는 회사의 시도와 이를 보호하려는 근로자 간의 갈등이 발생할 수 있습니다.
포함되는 항목 주로 기본급 외에도 고정적으로 지급되는 금액들을 포함해요. 1. 기본급 월급의 가장 기초가 되는 부분으로, 근로계약서에 명시된 금액이에요. 2.
정기적 상여금 매...
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원문 링크 : 통상임금이란? 뜻과 계산법 기본급 상여 성과금 평균임금까지
