[한문철의 현장 속으로]직장 내 괴롭힘 예방과 안전

Q1. 다음은 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 근로자의 역할에 대한 설명이다.

거리가 먼 것은? 1.

직장 내에서 상호 존중하기 2. 상대방 이해하고 공감하기 3.

직장 내 괴롭힘 예방 및 대응 프로그램 수립 4. 사업주와 함께 주기적으로 직장 내 괴롭힘에 대해 점검·관리하기 Q2.

다음은 직장 내 괴롭힘 발생 시 사건 처리 원칙에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은?

1. 가장 중요한 것은 피해자 피해상태의 회복, 인격권이 보호되는 근무환경의 확립이다. 2.

직장 내 괴롭힘 사건의 처리절차는 기존의 직장 내 성희롱 사건처리 시스템을 활용 가능하다. 3. 피해자의 의사에 따라 상담을 통한 고충처리 단계에서 당사자 간 해결을 먼저 모색한 후 정식 조사절차로 돌입할 수 있다. 4.

조사과정에 참여하는 사람은 피해자는 물론 관련자의 신원에 대하여 철저한 비밀유지는 필요없다 Q3. 다음은 직장 내 괴롭힘의 개인적 영향에 대한 설명이다.

거리가 먼 것은? 1.

신체적 영향 2. 정신적 영향 3....