시말서작성 잘못 쓰면 징계 자초합니다

시말서, 쓰기 전 반드시 읽으세요 시말서는 단순한 반성문이 아닙니다. 내용에 따라 징계, 경고, 해고 등 인사상 큰 불이익으로 이어질 수 있습니다.

때문에 회사에서 요구한다고 해서 즉시 작성하기보단, 현재 상황을 파악하고 자신을 보호할 수 있는 문장 구성이 필수입니다. 이 글에서는 시말서의 정의부터 실수 없는 작성법까지 정리합니다.

단순 반성문이 아니다 회사에서 시말서를 요구했다면, 단순히 실수에 대한 반성을 쓰는 수준을 넘어섭니다. 시말서는 해당 사건에 대한 책임을 인정하고, 재발 방지를 약속하는 문서로 법적 근거로 사용될 수 있습니다.

이 말은 곧, 작성한 내용이 징계 정당성의 근거가 된다는 것이죠. 특히 시말서에 들어가는 문장 하나하나가 향후 불이익을 좌우할 수 있기 때문에 작성 전에는 반드시 신중해야 합니다.

경위서와 시말서, 뭐가 다를까? 경위서는 '사건이 어떻게 발생했는가'를 시간 순으로 설명하는 문서입니다.

이에 반해 시말서는 '실수 인정 + 반성 + 개선 의지'까지 포...