리-하! 안녕하세요.
리오예요! 살다 보면 늘 변수가 생기기 마련이죠.
하지만 우리는 비가 와도, 눈이 와도 출근을 해야 하는 K-직장인들...! 여러분 그런데 정상적인 근로가 어려울 때 비장의 카드처럼 쓰윽 꺼낼 수 있는 "권리"가 있다는 거 아세요?
바로 #근로시간 단축 청구권 두둥!!! ️️ 리치한 경제/상식 ep.19 [상식] 근로시간을 단축할 수 있는 제도가 있다고?
#근로시간 단축 청구권, 대체 뭘까? 근로시간 단축 청구권의 정확한 뜻 근로시간 단축 청구권은 말 그대로 일하는 시간을 줄이는 Special 단축-Key 와 같다고 볼 수 있어요.
물론 Special 이란 단어처럼 아무 때고 쓸 수 있는 것은 아니고, 몇 가지 특별한 상황에서 쓸 수 있죠. 가능한 상황은 아래 그림과 같아요!
(다만, 청구권을 사용해도 소용이 없는 예외도 몇 가지 있으니 주의하세요!) 예외 1 신청한 근로자의 대체 인력 충원이 불가능한 경우 예외 2 근로시간 단축 청구권으로 인해 정상적인 ...
![[상식] 근로시간을 단축할 수 있다? "근로시간 단축 청구권" (feat. 돌봄, 육아, 간병)](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMzEyMjhfMzEg/MDAxNzAzNzM4MDA1NzU2.dy0q_GYpHUtVbDwF0MgChzUpzp6fJgUSheZgmil3Ewog.dJ5EQgeBQHa_VBxM8dnvYPhmLaawok4dXTj5qccIFGUg.PNG.goodrich2018/thumb_1200x800_03.png?type=w2)
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