근로계약서 미작성 시 생기는 불이익은

사업체를 운영할 때 직원을 고용한 경우에는 아르바이트, 정규직 상관없이 근로계약서를 작성해야 합니다. 하지만 생각보다 많은 분들이 근로계약서를 작성하지 않아서 신고를 하고 과태료 처분을 받는 경우가 종종 있습니다.

작성하지 않으면 불이익이 생길 거라는 사실을 모르고 있었다 하더라도 과태료가 부과되는 것은 피할 수 없기 때문에 직원을 고용하였을 때는 근로계약서를 작성하는 것이 중요합니다. 근로계약서 미작성 시 생기는 불이익 근로계약서를 미작성할 경우 500만원 이하의 벌금이 부과되는데요.

작성을 했다고 하더라도 서로 교부하지 않으면 이것 또한 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다. 그렇기에 근로계약서 작성..........