정부지원 210만 원 + 최대 90만 원 추가 지원?! 실화임?!
출산전후휴가 세 번째 달 급여는 기업의 지급 의무가 없어, 보통 정부지원금 210만 원만 지급되며, 통상임금이 더 높은 근로자에겐 급여가 줄어드는 구조입니다. 이를 보완하기 위해, 서울시 중소기업 워라밸 포인트제 참여 기업이라면 서울시가 최대 90만 원까지 그 차액을 지원해 줍니다.
예시 통상임금이 230만 원인 경우 → 정부지원금 210만 원 + 서울시 추가 지원 20만 원 → 총 230만 원 전액 보전 가능 즉, 기업 비용 부담 없이 직원 급여를 더 보전해 줄 수 있는 제도입니다. 기업도, 직원도 모두 만족할 수 있는 아주 좋은 제도라고 생각합니다.
참고 : https://blog.naver.com/galaxy_8_/223865435143 '서울시 중소기업 워라밸 포인트제' 신청하는 법 ① 서울시 중소기업 워라밸 포인트제 회원가입 * 회원가입을 하지 않아도 신청은 가능합니다만, 신청 후 회... blog.nave...
