임신·출산·육아·가족돌봄 제도 요약표 (2025년 기준)

임신·출산·육아·가족돌봄 제도 요약표 임신 출산 육아 가족돌봄 지원 제도 태아검진 시간의 허용 난임치료휴가 출산전후휴가 유산ㆍ사산휴가 임신기간 근로시간 단축 (1일 2시간) 출산전후휴가 90일(다태아 120일) 배우자 출산휴가 20일 (120일 이내에 사용하여야 하는 유급 휴가로, 3회 분할 사용 가능) 수유시간 허용 (1일 2회, 각 30분 이상의 유급 수유 시간 허용) 시간 외 근로 금지 고용보험 미적용자 출산 보험 육아휴직 최대 1년 (단, 부부가 동시에 육아휴직을 사용할 경우 휴직 기간은 늘어남) 육아기 근로시간 단축 가족돌봄 휴직 (1회 30일 이상 사용하여야 하는 무급 휴가. 휴가 포함하여 사용 시 최장 90일) 가족돌봄휴가 (초등학교 6학년까지 자녀 양육 지원 확대.

최장 연 10일 무급휴가) 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축 (최대 2년. 무급휴가) 미이행 및 부당 거부 시 최.소. 2년 이하 징역 또는 2천만원 이하의 과태료가 부과됩니다.

서울시 일·생활균형 지원...