[노알남] 근로기준법에 이런 규정이?(전차금상계 금지,강제저금 금지,비상시 지급)

안녕하세요. 더원이엔씨 노무법인의 배슬옹, 서예진노무사입니다.

오늘은 근로기준법에 이런 규정도 있었나 하는 다소 생소한 규정들인 전차금 상계 금지, 강제저금 금지, 비상시 지급 규정에 대하여 알아보는 시간을 갖도록 하겠습니다. ※ [노알남] 유튜브 채녈을 구독(&알람 설정)하시면 매주 2개씩 업로드되는 노동법 관련한 다양한 정보동영상을 한눈에 보실수 있습니다.^^ https://www.youtube.com/channel/UCk8J0YbdPc51KgiDsjdd5sQ/featured 서) 노무사님, 근로기준법 잘 아시죠? 배) 아무래도 제일 친근하고 익숙한 법이죠.

서) 일하시면서 가장 많이 보는 근로기준법상 규정에는 어떤게 있을까요? 배) 흠...

근로계약서 작성은 근로기준법 제17조, 사건 할 때는 근로기준법 제23조 해고 등 제한, 26조 해고예고, 27조 해고의 서면통지, 43조 임금지급, 36조 금품청산.... 서) 아 알겠어요.

역시 다 꿰고 계시네요. 배) 아닌데요..근데 ...

요청 처리 중입니다...

[노알남] 근로기준법에 이런 규정이?(전차금상계 금지,강제저금 금지,비상시 지급)

등록된 다른 글