[노알남] 근로시간 단축제도가 실시되면 꼭 알아야 할 유의사항(임금삭감,연장근로,연차휴가,주휴시간 산정등)

안녕하세요. 더원이엔씨 노무법인 대표 이덕조노무사입니다.

지난 6월 3일 대선을 통해 우리나라에 새로운 정부가 출범한 사실, 다들 알고 계시죠? 이재명 정부는 주요 공약 중 하나로 ’주 4.5일제 확산을 시작으로 하는 주 4일제 실현‘을 제시하며, 2030년까지 우리나라의 평균 근로시간을 OECD 평균 이하로 단축하는 것을 목표로 하고 있는데요.

오늘은 근로시간 단축제도가 실제로 적용될 경우, 노무관리 측면에서 짚고 넘어가야 할 유의사항들을 살펴보는 시간을 가져보겠습니다. [노알남] 유튜브 채녈을 구독(&알람 설정)하시면 매주 2개씩 업로드되는 노동법 관련한 다양한 정보동영상을 한눈에 보실수 있습니다.^^ https://www.youtube.com/channel/UCk8J0YbdPc51KgiDsjdd5sQ/featured 1.

우리나라 근로시간의 연혁 자, 먼저 우리나라 근로시간이 어떻게 변화해왔는지 잠깐 짚고 넘어가 볼까요? 우리나라는 1953년 최초로 근로기준법이 제정됐을 때 1...