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[노알남] 2026년 변경되는 노동관계법 총정리(노동,산안,모성보호,대지급금,보험요율등)

 [노알남] 2026년 변경되는 노동관계법 총정리(노동,산안,모성보호,대지급금,보험요율등)

안녕하세요. 더원이엔씨 노무법인 대표 이덕조노무사입니다.

금번에 개정된 노동법은 정말 많이 변경되었습니다. 그래서 오늘은 2026년 새로 변경되는 노동관계법은 어떤 사항이 변경되고, 우리에게 미치는 영향이 무엇인지 한번 살펴보도록 하겠습니다.

[노알남] 유튜브 채널을 구독(&알람 설정)하시면 매주 업로드되는 노동법 관련한 다양한 정보 동영상을 한눈에 보실수 있습니다. https://www.youtube.com/channel/UCk8J0YbdPc51KgiDsjdd5sQ/featured 1. 2026년 최저임금 최저임금은 2026년 1월 1일부터 곧바로 적용되는데요. 2026년 최저임금은 10,320원이고, 1주 40시간 근로, 주휴시간을 포함해서 월209시간을 기준으로 하면 월급은 2,156,880원입니다. 2025년에 대비해서 최저임금은 2.9%인상되었고, 업종 구분 없이 모든 사업장에 동일하게 적용됩니다. 2. 산업안전보건분야 개정 (1) 건강관리카드 발급 대상 추가 산업안전보건법...