지금 해야 하는 것 한 가지 ft.미쓰감

어느덧 2024년 11월 중순에 도달했습니다. 이웃님들의 글을 보니 회사마다 2025년의 경영계획을 수립하느라 바쁜 시간을 보내는 분들이 많으신 것 같습니다.

개인의 목표 수립을 시작하신 분들도 계시겠죠? 전 이제 작업을 시작해보려고요 the-dailee.com 얼마 전, 새해 목표 수립과 실행에 대한 전자책 펀딩이 마무리되었는데요.

펀딩 목표 금액은 달성했지만 기대했던 수준에는 미치지 못했습니다. 의외로 개인의 한 해 목표와 실행에 대한 관심도가 그리 높지 않을 수도 있다는 생각이 들었습니다.

목표 설정에 관심이 떨어지는 것은 그 작업 과정이 어렵기 때문입니다. 그 과정이 어려운 것은 불편하기 때문이고요.

어렵고 불편하게 느껴지는 것은 한 가지 이유 때문입니다. 목표 설정을 위해서는 피드백 혹은 반성이 우선되어야 하기 때문입니다.

보통 회사나 조직에서 시행하는 피드백은 부서와 개인의 성과 평가의 형태로 진행되고 그 결과는 승진과 성과급이라는 보상으로 연결되게 됩니다. 그 평가는 누...

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