자동차부품 전문그룹이 동희그룹에 대하여 5년간 15차례에 걸쳐서 대리, 과장, 차부장급 승진자에 대하여 경력개발프로그램을 도입하여 워크숍을 실시하고 있습니다. 자동차 산업의 빠른 사업환경변화에 적합한 인재를 육성하기 위하여 자기주도적인 경력개발을 통한 넓은 시야확보와 전문역량 강화,자신에 맞는 성장목표 선정 및 역량강화 계획 등으로 개인과 조직의 성장을 이룰 수 있는 프로그램으로 진행었습니다....
동희그룹 경력개발프로그램 실시에 대한 요약내용입니다.
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