[기업 적용 사례] 장애인 고용이 만들어낸 1,392시간의 변화, 래딕스플러스

장애인 고용이 만들어낸 1,392시간의 변화 임직원 성장과 ESG 가치를 동시에 실천한 래딕스플러스 하티웍스에서 하나씩 자세히 알려드릴게요! 안녕하세요.

하티웍스 인사드립니다. 기업의 HR·ESG 전략은 이제 단순한 복지나 사회 공헌 활동에 머무르지 않습니다.

실질적인 성장과 지속 가능한 고용 구조를 동시에 만드는 모델이 필요해지는 시대. 그 중심에서 많은 기업들이 선택하는 솔루션이 바로 하티웍스의 ‘장애인 고용 파트너십’입니다.

장애인에게 양질의 일자리를 제공하고, 기업은 실제 업무에 기여하는 형태의 서비스를 제공받으며, 이를 통한 사회적 가치 창출과 수익 구조가 함께 만들어지는 고용 모델입니다. 오늘은 장애인 고용 파트너십 적용 사례로, 래딕스플러스가 하티웍스와 함께 진행한 과정을 소개해 드리도록 하겠습니다.

기업명: 래딕스플러스 업종: 기타 서비스업 구분: 임직원 성장 지원 (임직원 대상 어학 강의 제공) 하티스코어: 1,392 hours 래딕스플러스 기업 소개 및 선...