[면접관교육] 공공기관 면접관 교육(새만금개발공사)

공공기관 전문면접관 뿐만 아니라 공공기관 면접관 교육도 진행하고 있다. 노동법 교육이든 공공기관 면접관 교육이든 강의를 진행하기 위해서는 이론적인 내용뿐만 아니라 실무 또는 경험이 뒷받침 되어야 한다.

수강생들이 실제로 궁금한건 "그래서 실제로 어떻게 적용되는데요?", "그래서 실제로 어떻게 행동(질문)해야 되는데요?"

이기 때문이다. 특히나 공공기관 면접관 교육에서는 실제로 공공기관 외부면접관으로 활동하면서 경험한 내용들이 크게 도움이 되고 있다. 3월 28일 새만금개발공사에서 면접관 교육(1차)을 진행했다.

총 4시간 교육을 이틀에 나누어 진행한다. 정해진 시간 안에 강의를 끝마치는 것 또한 훌륭한 강사의 조건이겠으나, 항상 강의 시간은 부족한거 같다.ㅎㅎ 이것도 알려주고 싶고, 저것도 말해 주고 싶고..

면접관 교육은 최소 4시간 이상으로 구성하는 것이 좋을 듯 싶다. 첫째날은 채용트렌드와 채용절차법과 블라인드 채용의 이해, 면접의 의미에 대해 강의를 진행했다.

수강생분들이 실제...