[전문면접관] "특별채용 금지·보훈 가점, 꼼꼼히 챙겨야"... 공공기관 채용 규정 '손질'

-국민권익위, 지방공공기관 대상 '채용 규정 컨설팅' 실시... 잘못된 채용 규정 또는 제도 누락으로 발생하는 불공정 채용 예방 -올해 상반기 현재, 220개 기관 대상 총 5,163개 항목 개선 권고 완료 앞으로 직원 채용 절차·방식 등을 규정하고 있는 공공기관의 채용 규정이 한층 공정하고 투명하게 정비될 전망이다.

국민권익위원회(위원장 유철환, 이하 국민권익위)는 공공기관의 공정채용을 위해 채용 규정을 개선하거나 미비한 채용 제도를 보완할 수 있도록 '공정채용 사규 컨설팅'(이하 사규컨설팅)을 지원한다. 사규컨설팅은 채용 규정이 미비함에 따라 발생할 수 있는 불공정 채용을 예방하기 위한 제도로서, 「채용절차법」 등 채용과 관련된 상위 법령이나 지침을 위반하거나 필수사항을 누락하는 등의 취약 항목에 대한 개정안을 해당 기관에 제공하는 방식으로 진행된다.

<잘못 규정된 채용 관련 사규 사례> 법률상 특별채용 금지에도 불구하고 OO공단은 자체규정상 특별채용 절차 명시 동점자 발...

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