한국 남성의 제대로된 일본 펜팔&문화 이야기 일본 일본 문화 일본 펜팔 블로그 yskh03241110japan.tistory.com 출산 시에 90일 이상의 휴가를 받을 수 있다. 무조건 줘야 하며 거부하면 불법이다.
만약 6개월 이상 재직 중에 있었다면 출산 휴가 후에 또 1년 이상의 육아휴직(유급) 을 받을 수 있다. 사업주는 물론 거부해서는 안 되고 육아휴직 중에는 해고할 수도 없다.
여성 공무원의 경우, 육아휴직을 한 아이당 3년씩 신청할 수 있다. (단, 휴직급여는 첫 1년까지만 지급) 따라서 3년 주기로 자녀 계획을 가지면 계속 출산휴가와 육아휴직을 받을 수 있다 육아휴직 기간은 근무기간에 포함된다.
육아휴직을 신청할 수 있는 시점인 6개월차에 바로 육아휴직을 신청하고 1년 뒤 퇴사를 하면, 퇴직금이 1년 6개월치가 된다 사기업의 경우, 육아휴직에 따른 근무기간 인정은 1년까지이다. 이점은 여성 공무원도 비슷하지만 둘째자녀부터는 육아휴직을 3년까지 써도 경력은 3년으로 인...
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