중소기업의 구인난은 어제 오늘의 일이 아니다. 빈 일자리가 고착화 되는 단계에까지 이른지 오래다.
이를 해소하기 위한 하나의 대안으로 떠오른 것이 단순노무 외국인 근로자를 전문인력, 준전문인력, 일반기능인력 또는 숙련기능인력으로 양성하는 방안이다. 사장님의 회사는 안정적인 외국인근로자 고용이 필요하지 않나요?
지난 1일부터 시행된 K-POINT E-7-4(숙련기능 외국인력 체류자격전환)제도가 중소기업의 숨통을 틔워줄 것으로 기대된다. 정부는 중앙부처 등의 추천에 따라 35,000명을 선발하는 계획을 발표했다.
그 중 기업의 추천에 의한 선발 인원도 12,000명에 이른다. 기업의 추천에 의해 외국인 근로자의 체류자격을 2년씩 연장할 수 있는 길이 열린 것이다.
문1) 어떤 기업이 외국인 근로자를 숙련기능인력으로 양성할 수 있을까요? 현재 E-9, E-10, H-2 자격 외국인근로자를 1명 이상 고용하고 있는 사업주다.
문2) 외국인근로자를 1명 이상 고용한 사업장에서는 몇 명까지 ...
