자기소개서 항목별 skill 알아보자 [성장과정]

[성장 과정] - 직무 적합도, 가치관, 조직 적응력 “경험은 만들어 낼 수 없다. 그것은 겪어야만 한다.”

[알베르 카뮈] 성장 과정에서는 긍정적 성격을 부각할 수 있는 사례를 사용하는 것도 하나의 팁이다. 그러나 정답이 없다.

그러나 자기소개서의 첫머리에 배치되므로 인사 담당자가 원하는 바를 정확히 제시해야 하는 필수사항으로 헤드라인(소제목) 이 중요하다. 인사담당자는 지원자의 성장과정에서의 독특한 체험이나 경험을 통해 그 사람 만의 개성이나 성향, 가치관, 생활신조, 전공선택 동기, 직무 적합도, 생활 습관, 꿈과 관련된 사건 등을 판단하고자 한다.

따라서 성장 과정에서 특별한 경험으로 작용하여 형성된 구체적이고 설득력 있는 자신의 보유역량이 희망 회사나 직무에 기여할 수 있음을 자연스럽게 연 계시킬 수 있다면 100점 자소서다. 그러나 많은 취업준비생이 평범한 학창 시절을 보내서 드러나는, 적을 만한 특별한 경험이 없어 자기소개서를 작성하기가 두렵다고 한다.

이런 말을 해주고...