안녕하세요 휴먼힐링센터입니다. 오늘은 '폭언, 왕따'의 여러모습과 극복방법(관련 심리검사)에 대해 게시하고자 합니다.
직장내 폭언, 왕따는 매우 교묘하면서도 사람을 무척이나 고통스럽게 합니다. 성인이 되었다고 모두 어른처럼 행동하는 것이 아니듯, 직장생활을 오래 했다고 해서 성숙한 징작생활을 하는 것 같지 않습니다.
학교에서 청소년들에게나 있을법한 일들이 실제 아래와 같이 일어나고 있는 것이 현실이랍니다. 공감하시나요?
그러나 대게 기업에서 일어나는 직장 내 왕따에서는 피해자에게 책임을 돌리는 일이 많습니다. 기업의 다양성을 수용하지 못한다는 이유로, 무능하다는 이유로, 눈치없다는 이유로..., 그런데 과연 이 모든것이 피해사원이 감당해야 할 몫일까요?
아니요, 무의식적으로 우리는, '왕따를 시키는 사람이 나쁘다.'라고 인식하고 있습니다.
그러나, 겉으로 내가 가해자임을 인정할 때 나쁜사람으로 낙인되기 싫은 사람의 본성이 책임을 피해자에게 돌리거나, '안그런척', '은근히' 따돌리는...
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극복
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미소
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왕따
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은따
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장점
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칭찬
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폭언
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원문 링크 : 왕따(은따) 극복할 수 있나요?
