안녕하십니까 나노 2그룹 사내기자 주영현입니다. 이번 기사 주제는 신입사원 OJT를 담아 보았습니다.
우리 회사 신입사원이 사업장에 배치되면 업무에 빠르게 적응할 수 있도록 다양한 교육 및 지원 프로그램을 제공하는데요. 그 중 하나가 '신입사원 OJT(On the Job Training)'프로그램이죠.
신입사원은 선배나 상사로부터 직접 지도를 받으며 업무를 익히게 되는데, 본인의 역할과 책임을 이해하고 실무 능력을 향상시키고 적응하는데 매우 중요한 과정입니다. 그룹 사무실에서 상견례를 시작으로 안전교육과 현장 교육이 진행되며, 현장 체험을 통해 몸소 부딪히며 터득해야 하는 부분들이 많기 때문에 소속 관리자와 선배들이 신입사원에게 사전에 철저한 사전교육이 진행됩니다.
그리고, 신입사원이 가장 먼저 해야 하는 일은 바로 회사 분위기 파악이겠죠?^^ 그룹장님은 그룹 내 조직문화, 행동윤리, 존중, 배려 등 그룹 내 전반적인 이야기를 통해 어떤 곳인지 알아볼 수 있을 거예요 아무리 바쁘더라...
