신입사원 역량 향상을 위한 효과적인 과제점검

안녕하십니까 나노 2그룹 지원사원 김태윤입니다. 나노2그룹 슈퍼루키 발표 현장으로 초대 드립니다!

나노2그룹에서는 임직원의 역량 향상을 위해 다양한 교육과 업무 수행 과제를 제공하는데요. 특히, 신입사원의 경우에는 개인별 수행 과제를 통해 업무에 대한 이해도를 높이고, 역량을 향상시키는 것을 중요한 과제로 생각하고 있답니다.

보안 업무에 대한 지식과 검색 기술뿐만 아니라, 태도와 마인드도 함께 갖추도록 하고 있는데요 이러한 역량은 우리 회사의 성장에 직접적인 영향을 미치기 때문에, 1년 미만인 신입사원의 역량 향상을 위한 다양한 교육과 지원을 제공하고 있습니다. 3개월, 9개월 차 개인별 과제 점검은 단순히 결과를 평가하는 것이 아니라, 과정을 함께 살펴보며 피드백을 제공하고, 이렇게 신입사원들은 자신의 업무 수행 방식을 돌아보고, 개선할 수 있는 기회를 얻을 수 있습니다. 또 스스로 문제 해결 능력과 창의력을 발휘할 수 있게 되고, 조직 내에서의 신뢰도와 고객 응대 능력도 함께 향...