실업급여 신청하기｜수급 여부 갈리는 기준 갑작스러운 퇴사 뒤 가장 먼저 떠오르는 게 바로 실업급여 신청하기예요. 하지만 막상 알아보면 “나는 받을 수 있을까?”
라는 질문에서 멈추는 분이 많아요. 기준을 정확히 알면 불안은 줄고, 준비는 훨씬 쉬워져요.
실업급여 제도의 기본 구조 실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적으로 실직했을 때 최소한의 생활을 보장하기 위한 제도예요. 단순히 직장을 그만뒀다고 해서 모두 받을 수 있는 건 아니고, 몇 가지 요건을 충족해야 해요.
특히 고용보험 가입 이력과 퇴사 사유가 핵심이에요. 보통 퇴사 전 18개월 동안 180일 이상 근무하며 보험료를 납부했는지가 첫 번째 관문이에요.
이 기준을 넘지 못하면 다른 조건이 좋아도 수급이 어려워요. 수급 여부를 가르는 퇴사 사유 실업급여 수급에서 가장 많이 갈리는 부분이 바로 퇴사 사유예요.
회사 사정으로 인한 권고사직, 계약 만료, 폐업 등은 비자발적 실직으로 인정돼요. 반면 개인 사정으로 자발적 퇴사를...
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