경기도의 혁신적인 '출산·육아 친화' 정책으로 경력단절 Zero! 가족친화 기업 육성을 통한 일·가정 양립 환경 조성 경기도가 획기적인 가족친화 정책을 마련해 주목받고 있습니다.
출산과 육아로 인한 경력 단절을 방지하고 일과 가정의 균형을 이루기 위한 다양한 제도를 도입한 것입니다. '0.5잡·0.75잡' 도입으로 근로시간 단축 가장 눈에 띄는 것은 '0.5잡'과 '0.75잡'입니다. 0.5잡은 하루 8시간 근로시간 중 4시간만 근무하고, 0.75잡은 6시간 근무하는 제도입니다. 남은 시간은 육아에 전념할 수 있게 되죠.
경기도는 이런 제도를 도입하는 기업에 대해 대행업무 수당이나 대체인력 고용 장려금 등을 지원할 예정입니다. '4·6·1 육아응원근무제'로 재택근무 활성화 주 4일 출근에 6시간 단축근무, 그리고 1일 재택근무하는 '4·6·1 육아응원근무제'도 실시됩니다. 공무원과 공공기관에서 먼저 시행한 뒤 시군과 민간 기업으로 확대할 계획이라고 합니다.
가족친화기업 인센티브 및 ...
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