주4일제 근로시간단축 가능할까 기대되는 혜택은? 주4일제로 워라밸과 생산성을 동시에 잡는 비결 임금보전까지 챙겨보자!
오늘은 주4일제에 대해 알아보겠습니다. ㅋㅋ 주4일제라고 하면 “일주일에 4일만 일하고 3일을 쉰다고?”
하는 놀라운 생각이 먼저 들죠. ㅎㄷㄷ 하지만 실제로 일부 기업과 지자체에서는 이미 시범 도입을 통해 긍정적인 효과를 얻고 있습니다.
근로시간단축을 통해 개인의 삶을 풍요롭게 만들고, 동시에 생산성유지를 노리는 전략입니다. 과연 이 제도가 현장에서 어떻게 적용되고, 경영계우려와 노동계환영이 어떤 식으로 맞물리는지 제가 오늘 차근차근 정리해보겠습니다. 1.
주4일제, 정말 가능할까? 주4일제는 말 그대로 주5일이 아닌 주4일 근무를 도입하는 제도입니다.
현재 대한민국 근로기준법상 주52시간제 등이 존재하지만, 기업 또는 지자체가 자체적으로 유연근무제를 활용해 주4일제 형태를 실험하기도 합니다. 대표적으로 경기도에서는 공공기관시범 운영을 통해 ‘격주 주4일제’나 ‘금...
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원문 링크 : 주4일제 근로시간단축 가능할까 기대되는 혜택은?
