안녕하세요. 청주 인력사무소 일가자 유소장입니다!
사업장에서 일용직 인력을 운용할 때 가장 주의해야 할 점은 근로 기간에 따른 법적 의무예요. 일가자 인력(알선업)을 운영하면서 사장님들께서 자주 문의주시는 내용이 있습니다.
"유소장님 어제 왔던 홍길동님 일도 너무 잘하시고 너무 마음에 들어서 이번 공사 끝날때 까지 같이 일하고 싶은데 가능할까요?" 입니다.
네. 물론 가능합니다.
단 8일 이상 근로시 4대보험 가입은 단순한 선택 사항이 아니라 고용노동법과 세법에 따른 필수 절차이므로 구인처인 사장님이 기준에 맞춰 반드시 지켜주셔야 합니다. 어떠한 내용인지 한번 알아보도록 하겠습니다. 1일 근무 시에도 적용되는 고용 및 산재보험 먼저 일용직 근로자의 고용보험과 산재보험은 근무 기간과 상관없이 단 하루만 일을 하더라도 무조건 신고 대상에 해당해요.
예를 들어 2월 중에 단 1일이라도 인력을 활용했다면 다음 달인 3월 15일까지 근로복지공단에 근로내용 확인신고서를 제출해야 해요. 이는 일...
