*임원 부당해고 구제신청 (사측 대리) - 방어 성공, 근로자의 구제신청 기각 승소사례* 1. 사건의 개요 사건의 발단은 임원직 근로자였던 신청인이 '사측으로부터 부당한 해고를 당했다'며 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하면서 시작됐습니다.
신청인은 노무법인을 선임하여, ①사측이 자신을 해고한 사유가 정당하지 않으며, ②이에 대한 조사 과정 역시 공정하지 않았고, ③자신에 대한 징계가 다음 임원 선거와 관련한 모함이라는 주장을 했습니다. 하지만 사측(의뢰인)은 전혀 다른 시각을 가지고 있었습니다.
부당해고를 당했다고 주장하는 자, 즉 신청인이 다수의 하급 직원에게 사적인 업무, 예컨대 집 청소 / 자녀 결혼식 준비 / 대학 과제 작성 / 온라인 시험 응시 등을 지시했고, 이로 인해 직장 내 괴롭힘과 업무 방해가 발생하여 정당한 징계 절차에 따라 면직 처분을 한 것이라고 맞섰습니다. 2. 동감의 조력 사건을 의뢰받은 후 법무법인 동감은 신청인의 주장과 징계사유의 타당성 여부를 ...
