직장인에게 가장 설레는 날은 뭐니 뭐니 해도 월급날이죠. 하지만 1월 급여 명세서를 받아들고 고개를 갸웃거리는 분들이 많습니다.
"연봉 협상해서 월급은 올랐는데, 왜 실수령액은 별 차이가 없지?" 범인은 바로 4대 보험과 세금입니다.
내 월급이 오르면 보험료도 같이 오르는 구조이기 때문입니다. 2026년 확정된 4대 보험 요율과 그에 따른 연봉별 실수령액표를 정리해 드립니다. [목차] 팩트체크: 2026년 4대 보험 요율, 얼마나 떼가나?
연봉별 실수령액표: 3천만 원부터 1억 원까지 월급이 올랐는데 실수령액이 제자리인 이유 요약: 아뜰리에k의 급여 관리 팁 1. 팩트체크: 2026년 4대 보험 요율, 얼마나 떼가나?
월급 통장에 돈이 들어오기 전, 회사가 미리 떼가는 4가지 항목(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)의 2026년 적용 요율입니다. (산재보험은 회사가 100% 부담하므로 제외합니다.) [2026년 4대 보험 근로자 부담률] 국민연금: 4.5% (변동 없음) 월급...
