인도의 산업안전·보건 및 근로조건(OSH) 코드, 2020은 직장 규제를 현대화하고 13개 노동법을 통합하며, 안전 기준을 강화하고 컴플라이언스를 간소화한 제도이다. 이는 외국인 투자자와 중소기업(SME)에게 매우 중요한 핵심 인사이트를 제공한다.
인도는 산업안전·보건 및 근로조건(OSH) 법안 2020의 시행을 통해 야심찬 노동 개혁을 공식적으로 진전시키고 있다. 이 법안은 규제를 단순화하고, 노동자 보호 수준을 높이며, 전 산업 분야에서 기업환경 개선(EoDB)을 촉진하기 위한 포괄적 개혁이다.
이 법안은 13개의 중앙 노동법을 하나의 통합된 체계로 대체하면서 수십 년간 유지되던 인도의 직장 규제를 현대화하였다. 또한 절차적 부담을 줄이고 컴플라이언스 효율성을 높이며, 이주 노동자·비조직 노동자·건설 노동자·디지털 경제 근로자를 포함한 수백만 명에게 안전 및 복지 혜택을 확대한다.
이 개혁은 투명하고 투자 친화적이며 미래 지향적인 노동시장을 구축하려는 인도의 전략에서 핵심적인 역...
