꼭 빠지는 공제 항목 한눈에 정리 최저임금 이야기를 할 때 가장 많이 나오는 질문 중 하나가 바로 “시급은 맞는데 왜 통장에 들어오는 돈은 더 적지?” 입니다.
이 차이는 대부분 법적으로 정해진 공제(세금) 때문입니다. 1️ 최저임금에서 빠지는 기본 공제 4가지 최저임금을 받는 근로자라도 4대 보험은 원칙적으로 적용됩니다. 국민연금 공제율: 급여의 4.5% (근로자 부담) 노후 연금을 위한 적립금 건강보험 공제율: 급여의 약 3.545% 병원 진료, 건강검진 등에 사용 장기요양보험 건강보험료의 약 12.95% 노인·중증 환자 돌봄 비용 고용보험 공제율: 급여의 0.9% 실업급여, 육아휴직 급여 재원 이 4가지를 합치면 월급의 약 9~10% 내외가 공제됩니다. 2️ 소득세·지방소득세는 무조건 빠질까?
아닙니다. 월 소득이 낮은 최저임금 근로자는 소득세가 거의 없거나 0원인 경우도 많습니다.
다만 근로계약 형태, 부양가족 수에 따라 소액 공제될 수 있습니다. 보통 정규직·...
