“너 그러다 팀장 된다?” – 조소의 대상이 된 리더, 어쩌다 피하고 싶은 존재가 됐을까?

직장생활의 감을 예리하게 만들어주는 HR 인사이트! 직감(職感)레이더 조직에서 벌어지는 작지만 중요한 신호들, 그 의미를 함께 읽고 당신의 조직 감각을 업데이트할 시간!

간단 3줄 요약 최근 유행하는 “승진 싫어증” 한국 54.8%, 미국 52%, 일본 77%… 조직에 퍼지고 있는 ‘오피스 피터팬’ 조직 구조와 리더십 문화에 대한 무언의 시그널? 이제는 ‘리더십 교육’을 재정의할 때!

피터팬에게 날개 대신 ‘설계도’를 주세요. 요즘 직장인들 사이에서 유행하는 "승진 싫어증"?

“성장은 하고 싶은데, 승진은 싫어요.” “승진하면 일도 더블, 책임도 더블인데,,,굳이?”

“워라밸이 중요한데,,, 승진하면 깨지는 거 아닌가요?” 최근 MZ세대 구성원들 사이에서 이런 말들이 점점 더 보편화되면서 리더 역할을 기피하는 직원들이 늘고 있습니다.

이른바 ‘오피스 피터팬’의 등장, 그리고 ‘의도적 언보싱(Conscious Unbossing)’ 현상이죠. 한 때는 '대리 → 과장 → 차장 ...