“연봉만으론 부족합니다” MZ가 회사를 거르는 진짜 이유

직장생활의 감을 예리하게 만들어주는 HR 인사이트! 직감(職感)레이더 조직에서 벌어지는 작지만 중요한 신호들, 그 의미를 함께 읽고 당신의 조직 감각을 업데이트할 시간! ️

“연봉도 복지도 나쁘지 않죠. 그런데… 그 회사엔 안 가고 싶어요.”

최근 채용 플랫폼의 설문조사에서 1000여 명의 직장인 중, 무려 34.5%가 이렇게 말했습니다. 그들이 꼽은 ‘연봉 높아도 일하고 싶지 않은 회사’의 1위는 ‘부도덕한 관리자나 임원이 있는 회사’, 그다음은 ‘나와 맞지 않는 운영 방식과 가치관’이었어요.

보상이나 처우 이전에 “그 조직이 어떤 기준으로 운영되는가”, “함께 일하는 사람들이 신뢰할 수 있는가”가 더 중요해진 것입니다. 한 마디로 지금 MZ는, “우리는 돈만 쫓는 일꾼이 아니라, 기준과 맥락을 보는 동료”라고 말하고 있는 거죠.

이건 단지 MZ의 취향 문제가 아닙니다. 한국의 오래된 조직 문화와 경영 관행에 경고등이 켜진 신호이자, 미래 인재 확보를 위한 새로운 기준이 등장했음을...