경력직 입사자 온보딩 리포트 - "경력직은 조직 내 이방인?"

WORK DAY 1 꿔다 놓은 보릿자루처럼 느껴져요 디즈니+ <레이스> 속 윤조에게서 읽는 경력직의 외로움 <레이스>의 주인공 윤조는 PR 회사에서 잔뼈 굵은 커리어 우먼이지만, 대기업으로 이직하면서 전혀 다른 ‘레이스’를 시작한다. 그녀는 ‘경력직’이지만, 회사 문화와 사람들 사이에서 자신만 어긋나 있는 느낌을 받는다.

"나도 이 조직의 일원이 맞나?" “말은 안 하지만, 뭔가 경계하는 눈빛 같아…” “잘해서 인정받고 싶은데, 왜 자꾸 눈치가 보이지?”

드라마 속 윤조의 모습은 오늘날 많은 경력직 입사자들이 겪는 “조직 내 이방인”을 정확히 보여준다. 실제로, HR 컨설팅 현장에서도 “경력직이 너무 빨리 나간다”, “조직 분위기 적응을 어려워한다”는 기업의 고민이 늘고 있다.

경력직 온보딩, 왜 일반 신입과는 다르게 접근해야 할까? 경력직 입사자는 ‘바로 투입 가능한 인력’이라는 기대를 받는다.

기업들이 경력직을 선호하는 가장 큰 이유이기도 하다. 하지만 조직 문화, 커뮤니케이션...