AI와 글로벌 위기 속 기업의 3가지 생존 전략과 HRD의 전략적 역할

3줄 요약 AI 도입 후 직원들이 오히려 혼란스러워 고민중인 담당자분들 주목! 단순 교육 제공을 넘어 기술과 인재를 연결하고 확산시키는 전략적 허브로서의 HRD 인재 유출을 막고, 기업 경쟁력을 높이는 핵심: 성장의 기회를 제공하는 HRD 오늘날 기업은 거대한 두 가지 파도 앞에 서 있습니다.

바로 AI, 빅데이터 같은 ‘신기술 혁신의 파도’와 미·중 무역 갈등, 공급망 재편 같은 ‘글로벌 불확실성의 파도’입니다. 한쪽에서는 새로운 기회를 창출하지만, 다른 한쪽에서는 사업 자체를 위협하는 ‘기회와 위기의 공존’ 속에서 기업은 어느 때보다 빠르게 배우고 유연하게 대응해야 합니다.

이러한 불확실성을 돌파할 가장 확실한 무기는 바로 '사람', 즉 인적자원(HRD)에 있습니다. HRD는 이제 단순한 교육 부서를 넘어, 기업의 생존과 미래 성장을 책임지는 핵심 파트너로 변모해야 합니다.

불확실한 시대에 기업의 경쟁력을 극대화하기 위해 HRD는 어떤 역할을 해야 할까? 1️ 기술-사람-성과를...