실무는 뛰어난 직원, 리더십은 글쎄...? 미리 경험하는 실전 리더십! S사 예비 리더 과정

승진 전에 미리 리더가 되어보는 경험 대다수 기업에서는 승진이 확정된 뒤에야 리더십 교육이 시작되는 경우가 많습니다. 하지만 실제 조직에서 리더 역할 전환이 요구되는 시점은 훨씬 더 빠른데요.

이번 S사의 교육이 바로 이 지점을 정확하게 짚어낸 프로그램입니다! 승진이 예상되는 차선임자(예비 리더)에게, 리더 역할을 ‘미리 경험’할 수 있는 기회를 제공함으로써 승진을 앞둔 구성원들이 혼란, 거부감, 부담이 아닌 ‘준비된 기대감’으로 리더 역할을 맞이할 수 있게 도와주는 과정입니다.

‘승진 싫어증’ 시대의 기업 리스크 최근 조직에서는 “성장은 원하지만 승진은 하고 싶지 않다”는 분위기가 확산되고 있어요. 책임은 커지고 권한은 제한적이라 매력적이지 않다 관리자가 되면 일만 늘어난다 리더는 ‘극한직업’이라는 말까지 나온다 “차라리 지금이 좋다”는 구성원이 늘어난다 이는 의도적 언보싱(unbossing), 오피스 피터팬, 리더 포비아 등으로 이어지고, 기업 입장에서는 리더 층이 무너지는 ...