2026년 새해가 밝았습니다. 정부는 올해를 ‘대한민국 경제 대도약의 원년’으로 선포하며, AI 대전환(AX)과 인구 구조 변화 대응에 국가적 역량을 집중하겠다고 밝혔습니다.
이 거대한 변화의 흐름 속에서, 기업의 인사·교육(HRD) 담당자님들은 어떤 고민을 하고 계신가요? 인키움은 고객사 여러분의 이러한 고민에 명확한 나침반이 되고자, 2026년 HRD가 반드시 주목해야 할 3가지 핵심 트렌드를 선정했습니다. ️
Keyword 1. 기술(Tech): 'AX(AI 전환)의 내재화' "AI를 '배우는' 단계를 넘어, AI와 '함께 일하는' 조직으로" 첫 번째 키워드는 AI입니다.
하지만 작년과는 다릅니다. 단순히 생성형 AI 툴 사용법을 익히는 ‘교육’의 시대는 이미 지나갔습니다. 2026년은 AI를 실제 업무 프로세스에 이식해, 구체적인 성과를 만들어내는 ‘내재화(Internalization)’의 해가 되어야 합니다.
인키움은 AI를 ‘신기한 도구’가 아닌 ‘유능한 동료’로 받아들이...