[수주소식] S사 과장급 승진자 과정 교육

사원에서 대리로, 대리에서 과장으로. 그리고...

조직 구성원을 승진시킬 때마다 회사에서는 어떤 역량을 요구하게 될까요? 승진을 앞둔 직장인들이라면 누구나 생각해보았을 것입니다.

‘과장’ 직급은 어떨까요? 과장은 자칫 잘못하면 실무자와 리더 중간의 애매한 역할과 위치라는 생각이 들기도 합니다.

그러나 과장은 프로젝트를 중간에서 관리함과 동시에 실무자와 리더를 연결하는 다리로 중요한 역할을 수행하는 직급입니다. 그렇기 때문에 소통과 조직 내 인간관계 관리 역량이 더욱 필요하지요.

이처럼 회사, 조직, 직급마다 필요한 역량이 다르기 때문에 승진 단계마다 새로운 교육이 필요합니다. 5월 중, S사는 HRD 파트너사 인키움을 통해 과장 승진 예정자 대상으로 교육을 실시할 예정입니다. 이번 교육의 목적은 조직 내 직급별 기대 역할에 대한 명확한 인식 및 마인드 강화와 기대 역할의 변화에 따라 추가로 요구되는 핵심 역량에 대한 체계적 학습, 그리고 학습된 이론을 바탕으로 실습을 통한 현업 적용...