[교육과정] 강사로서의 삶, 100세 시대를 준비하다.

사람의 예상 수명이 100세에 가까워진 세상에 살고있습니다. 퇴직연령이 60대인 현재, 많은 퇴직을 앞둔 직장인들이 퇴직이후의 삶에대해 걱정하고 있습니다.

퇴직이후에는 자신이 지금까지 쌓아온 업무의 전문성을 떠나서 다른 새로운 분야의 일에 뛰어들어야 하니까요. 기업입장에서도 20~30년간 일했던 조직구성원들이 가진 지식과 경험을 한번에 잃는것은 큰 손해가 아닐 수 없습니다.

때문에 많은 기업들이 퇴직한 선배들이 바로 회사를 떠나지 않고 후배들을 가르치도록 사내강사 양성제도를 선택하고 있습니다. 사내강사 양성제도는 말 그대로 회사의 내부의 직원을 강사로 양성시켜 회사 내부의 문화, 지식, 노하우 등을 전달하는 제도입니다.

퇴직예정자 입장에서도 자신의 전문성을 살려 대내외의 강사로서 활약할 수 있는 기회를 갖게되고, 기업입장에서도 직원 개개인이 가진 전문 지식과 노하우를 현 근무자들에게 전달할 수 있어 유용합니다. 사내강사 양성과정 화면 인키움은 기업에서 활동하는 사내강사 및 일반 강사...