세상의 모든 이슈, 줍줍해서 한눈에! 안녕하세요, 작지만 강력한 디지털 탐험가 이슈줍줍이입니다.
삼성전자 노조가 결국 창사 이래 두 번째 파업이라는 강수를 두겠다고 선언하며 분위기가 아주 험악해졌습니다. 그런데 말입니다, 이 파업의 명분이 되었던 성과급을 두고 대법원이 아주 찬물을 끼얹는 판결을 내놓았더라고요.
노조는 연간 영업이익의 15퍼센트를 성과급으로 달라고 목소리를 높이고 있는데, 법원의 판단은 전혀 달랐습니다. 오늘은 삼성전자를 둘러싼 이 뜨거운 감자, 성과급과 파업 이슈를 아주 낱낱이 줍줍해서 정리해 드릴게요.
삼성전자 성과급 사태, 대법원 판결이 노조의 명분을 흔들다? 최근 대법원에서 삼성전자 퇴직자들이 낸 소송에 대해 굉장히 의미심장한 확정 판결을 내렸습니다.
결론부터 시원하게 말씀드리자면, 우리가 흔히 보너스라고 부르는 성과 인센티브인 OPI는 평균임금에 해당하지 않는다는 겁니다. 이게 왜 중요하냐면요, 임금이 아니라는 말은 결국 퇴직금을 산정할 때 이 돈을 포함할 ...
